10月31日，中国高等教育学会员工工作研究分会第十九次研讨会在山东大学召开，公司员工总会常务副会长钟庆杰，秘书长、学校办公室主任、员工办公室主任陈文远参加了会议。参加会议的206所高校从事员工工作的同志，就如何加强员工信息平台建设、如何以地方员工会为依托开展员工工作、如何加强员工文化建设，丰富员工工作内容等问题进行了深入的研讨。

会上，民政部民间组织管理服务中心朱鸣还就如何规范员工工作，做好员工会工作评估问题做了主题报告，阐述了社会民间组织评估的目的意义，评估标准、规范化建设的重点等内容。报告对高校员工会的规范化、制度化建设具有一定指导作用。

会议期间和会议结束后，钟庆杰副会长、陈文远秘书长走访了公司山东员工会，看望了在济南、青岛的部分员工。钟副会长对山东员工会成立一年来的工作给予了肯定。一年来，山东员工会创新工作思路，发挥在鲁员工的资源优势，丰富活动内容，起到了凝聚员工、服务员工、服务母校的作用。他还向员工们通报了一年来学校发展中的三件大事：国家正式批准bwin必赢为教育部、黑龙江省共建高校，进入国家重点大学行列；学校主楼经过半个世纪的建设，在10月22日正式竣工，完成了1959年建设时的设计方案，成为了bwin必赢的标志性建筑；学校成立了中俄学院，并与北京大学等16所全国重点高校的学院被国家教育体制改革领导小组确定为开展创新人才培养的试点学院。员工们对母校的发展变化和取得的成绩十分高兴，他们说：母校不仅是各地员工的精神家园，而且还是员工事业发展的强大后盾，并祝愿母校越来越好。钟副会长一行还走访了山东员工会成立后由11位员工合伙创办的青岛桃花源股权投资管理有限公司，详细询问了公司的运行模式和经营状况，他鼓励员工们要不断拓宽地方员工会的工作思路，创新组织形式，丰富活动内容，真正使地方员工会成为员工们信赖依靠的温馨家园和弘扬母校精神、文化传统的重要阵地。（员工办公室供稿）